やりがい型

内的キャリア満足

• ・他者から与えられた課題であったとしても新しいスキルの習得につながる時
• ・自分自身の新たな可能性が開ける期待感をもっている時

外的キャリア満足

• ・仕事に見合った給与がないと満足できない
• ・常に挑戦したいし、期待されていたい

ライフスタイル両立型

内的キャリア満足

• ・仕事もライフも充実させたい。少しくらい体力的な負担を感じるような形でコミットしているほど、内的なキャリア満足を得やすい
• ・何かを成し遂げるために努力した結果が、将来的な満足度につながる

外的キャリア満足

• ・周りに期待されていないと満足度が下がる
• ・自分の居場所を感じられるような状態でありたい

貢献型

内的キャリア満足

• ・仲間から必要とされたいし、職場の受け入れが欠かせず、仕事から充実感を求める
• ・プロジェクト完了や転職など、職場における役割や活動が終わることを意識すると達成感が生じる

外的キャリア満足

• ・他者への貢献実感や職場におけるアイデンティティが欲しいと思っている
• ・自分で目標を持つより人に与えられた目標でやる気が生じる

マイペース型

内的キャリア満足

• ・収入は少しぐらい下がってもいいので、自分の生活を充実させたい
• ・自分にとっても“良い仕事”ができる職場環境が欲しい

外的キャリア満足

• ・仕事の負担を回避することが外的キャリア満足を向上させる
• ・自分磨きによる自身のステータス向上こそが重要

仕事はそこそこ型

内的キャリア満足

• ・日常生活の中で自然にスキルアップを求めており、あえて目標がないほうが頑張れる
• ・自分磨きとして新しいスキルを習得したり自身の可能性を感じる時に満たされる

外的キャリア満足

• ・周りに期待されていないと満足度が下がる
• ・自分の居場所を感じられるような状態でありたい

仕事のモチベはない型

内的キャリア満足

• ・仕事に対して意味が見出せるとやる気が出る
• ・自分なりの“良い仕事”ができているという実感が欲しい

外的キャリア満足

• ・仕事人としてよりも趣味人としての充実が満足感を得られる
• ・プライベートにおいて自分なりに達成したいことがあることが重要