駐車場運営会社にネットワークをお持ちの方を探しています（業界出身者を求めています） by 京阪建物株式会社 │ サンカク

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駐車場運営会社にネットワークをお持ちの方を探しています（業界出身者を求めています）

選考応募

駐車場運営会社にネットワークをお持ちの方を探しています（業界出身者を求めています）

京阪建物株式会社

営業戦略

販路開拓

新規事業・事業開発

その他

事業内容・ビジョン

▪️経営理念
京阪グループは、人の暮らしに夢と希望と信頼のネットワークを築いて、快適な生活環境を創造し社会に貢献します。
▪️行動指針
①誠実に企業活動を行います。
当社の全役員・社員は業務遂行に当たり法令および社会規範、社内諸規定を遵守し、公正で透明性の高い企業活動を誠実に行います。
②清潔な空間と心のこもったサービスを提供します。
施設ご利用の皆様が快適にお過ごしいただけるよう、協力会社と力を合わせて安心・安全・清潔な空間と心のこもったサービスを提供します。
③最適な施設環境づくりに努力します。
お客様の繁栄を願い、最適な施設環境づくりに努力します。
④お客様に支持される企業活動を営み、その活動を通じて地域社会に貢献します。
お客様、株主の皆様に満足していただける施設の価値を創造し、企業として発展・成長していくことを目指します。そして地域の伝統や文化を大切にし、企業活動を通じて地域社会に貢献します。
⑤働きがいのある職場づくりを実現します。
社員の一人ひとりが、チャレンジ精神を持って仕事に取組み、能力が十分に発揮できる働きがいのある職場づくりを実現します。

事業課題・募集の背景

こんにちは、京阪電鉄グループの中核会社・京阪建物株式会社で常務をしております阪本と申します。
当社は現在、「OMM事業」「駐車場事業」「ワークプレイス事業」の3本柱で事業を推進しており、その中でも駐車場事業を今後の注力事業と位置付け、拡大戦略をじっくりと描いている段階です。
拡大の方向性としては、主に下記の3つを想定しています。
1）新規で土地オーナー様に有効活用提案を行い、駐車場経営いただく
2）既存の駐車場経営オーナーに対して収益改善・管理改善等の提案を行い、当社と提携いただく
3）すでに駐車場事業を展開している他企業様との提携・協業・M&Aを通じて業績を拡大していく

このうち、１、２についてはこれまでも一定の取り組みを行ってきましたが、３の「他社との提携・協業・アライアンス」の部分が、当社としてまだ手薄であると感じています。

そこで今回、駐車場業界に関わったご経験とネットワークをお持ちの業界出身者の方々にお力を借りながら、当社のアセットと皆さまのアセットを掛け合わせて、新たなアライアンス戦略を一緒に形にしていきたいと考え、本プロジェクトを立ち上げました。

お願いしたいこと・想定している進め方

当社の「駐車場事業」の実態と今後の戦略をご理解いただいた上で、「京阪建物のアセット」×「あなたの業界経験・ネットワーク」でどのようなシナジーが生み出せるかを議論し、具体的なアクションまでご一緒いただきたいと考えています。
▪️具体的には、以下のような役割・業務を想定しています。
・当社駐車場事業の現状・強み・制約条件のヒアリング・整理
・業界構造や主要プレイヤー（駐車場運営会社、機器メーカー、システムベンダー等）の整理と、当社がどこを狙うべきかのディスカッション
・ご自身のネットワークを踏まえた、アライアンス候補となり得る駐車場運営会社・関連プレイヤーの抽出・優先順位付け
・必要に応じて、候補企業・キーマンへの打診や、当社との面談の場づくり・橋渡し役（紹介）
・双方にとってメリットのある提携スキーム・協業の形（業務提携／共同開発／一部M&A 等）の整理・たたき案作成
・中長期的な拡大戦略の中で、「どのような順番でどの企業と組んでいくと良いか」のロードマップづくりの伴走

求める人材像

・駐車場事業を展開する企業（当社や同業他社）にお勤め経験があり、業界理解と業界人脈をお持ちの方
・駐車場事業者向けに機器・システム等を販売・提供していたご経験があり、業界内プレイヤー同士をつなぐことができる方
・業界内プレイヤーを引き合わせ、業務提携などのアライアンス仲介を手掛けてきたご経験をお持ちの方
駐車場業界で培ってこられたご経験・ネットワークを、
「京阪電鉄グループの成長」と「業界全体の発展」の両方に活かしていただけるようなプロジェクトにしていきたいと考えています。

副業マッチングの流れ

選考応募

STEP
1

選考応募する

ご応募いただいた方の中から書類選考を行います。エントリー時のプロフィール情報や自己PRコメントを元に選考をさせていただきますので、最新の情報や副業に向けた想いなどをご記入ください。

STEP
2

合否の連絡を受け取る

書類選考結果をご案内させていただきます。また、合格の方には別途個別面接の日程調整のご連絡をさせていただきます。

STEP
3

面接

STEP
4

業務委託契約の締結

選考応募

1.書類選考（随時）
2.面接：下記から30分枠を3つご提示ください。
・1/21 13-15時、1/23 14-18時、1/26 14-16時
※ご都合が合わない場合は、別日程を3つご提示ください。
※当社の副業プロ人材採用は、株式会社カルビンに採用コンサルティング業務を依頼おり、同社スタッフが関わることもございますので予めご了承ください。

本募集では、座談会は行いません。書類選考に合格いただいた方のみ個別に面接させていただきます。

締め切り1	3月28日(土) 12:00予定 (状況によっては、早めに受付終了する場合がございます)

契約条件

※下記は募集時点で想定している情報を掲載しております。選考を通じて、最終的には双方合意した内容でのご契約となります。

業務委託内容

駐車場事業のアライアンス支援
・内定者決定：2月上旬
・契約締結：2月中旬
・プロジェクトのキックオフ：2月下旬
　※初日は本社までお越しいただき、会社・事業の説明、担当との顔合わせをいただき
　「解決までの道のり」を議論したいと思います。

契約期間

プロジェクト期間：3ヶ月～（中長期的な戦略のため要検討となります）

想定報酬

月額3万円（税抜き）

契約に関する備考

・有力な情報提供等（一定の売却意向をお持ちの企業、責任者に事前にお話が通っている案件等）には、別途インセンティブのお支払を予定
・想定稼働時間：月10時間以内
・オンライン定例会（60分以内）：開始1ヶ月目は週1回、2ヶ月目以降は隔週を想定
・業務に使用するPCと通信費は自己負担となります

会社・事業について詳細

会社の特色・実績・アピールポイント

OMMが「生きた建築ミュージアム・大阪セレクション」第2期に選定（2023年）

副業で取り組んでいただきたい業務について詳細

推進体制、関わる人

木田智裕

注意点

応募者個人情報の第三者提供あり

提供目的
当該案件募集は、提供先とインディードリクルートパートナーズが協力して実施をしておりますので、下記、提供先に個人情報を提供させていただくことに同意の上、ご応募ください。
尚、当該案件の個別面接には提供先およびインディードリクルートパートナーズが同席する場合がございます。

提供先

株式会社カルビン

企業概要

URL

https://www.keihan-t.co.jp/

設立年度

1966年

従業員数

49人

所在地

大阪市中央区大手前1－7－31

事業内容

▪️ＯＭＭ事業
大阪・天満橋のランドマークビル、OMM。大阪城を望み、水と緑の自然豊かな環境に囲まれたオフィスビルとして、大阪経済の発展を牽引し続け、半世紀を迎えました。
京阪電車・大阪メトロの駅に直結するアクセスの良さに加え、大阪市内有数の広さを誇る展示ホールと貸会議室、駐車場を併設したビジネスの拠点として、オフィス・店舗としてのご利用だけでなく、各種催事や会議・セミナーの開催など、皆さまに快適なビジネス環境を提供しております。
・OMMサイト：https://www.omm.co.jp/

▪️駐車場事業
OMM駐車場を運営してきたノウハウを活かし、『京阪パーキング』のブランドで、京阪沿線を中心に「京阪=安全・安心」をポリシーとした時間貸駐車場・月極駐車場を展開しています。駅隣接の一部の駐車場では京阪電鉄と連携して『パーク&ライド』サービスを提供し、交通渋滞の緩和と都市環境の改善にも寄与しています。また、万博記念公園駐車場などの京阪沿線以外の駐車場の運営・管理の受託も行っています。
・京阪パーキングサイト：https://www.keihan-t.co.jp/kp/

▪️ワークプレイス事業
50年にわたりオフィス運営を行ってきたノウハウを活かし、新たな働く場所を提供すべく2019年よりレンタルオフィス事業へ参入いたしました。
“well-being Workstyle”をコンセプトに掲げ、企業も人も健康に豊かに働くことができる場所をつくることを事業理念に、『ServiceOffice W』のブランドで、サービス付レンタルオフィスを運営しています。「Work（働くこと）×Well（とびきりの居心地）×Worth（京阪らしさ）」の3つのWを大切に、働く場所を通じて人々が健康で豊かに暮らせる生活環境を創造し、社会に貢献しています。
・ワークプレイスサイト：https://www.serviceoffice-w.jp/

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