■事業内容
当社は、全国の上場企業を主要顧客として、電気製品や車載用部品の製造装置をオーダーメイドで製作しています。業種によって、より小型で高精度な装置を求める電子分野、 複数工程を組み合わせた大型装置が必要な車載分野、より清浄度を重視する医療分野など、それぞれに合わせて設計製作しています。最先端の技術も積極的に導入しており、図面だけで機械動作を確認できる『実機レスデバック』や、設計の段階からVR上で実寸サイズでの確認が可能な『VRモデル』等を活用しています。技術力・製作キャパシティ・多様な業種実績等を活かし、生産技術のIT化を推進し、モノづくりの未来を創ってまいります。

■ビジョン・事業への想い
「東北の製造業を強くしたい、盛り上げたい」という情熱のもと、ものづくり技術を通じて社会の発展に寄与することを目指しています。24年間のFA業界での経験を活かし、双方向に繋がる（ソーリンク）企業として、顧客と共に繁栄し、共に成長していくことを信念としています。未来を見据え、進化を続けることで、より良い製品を提供し、地域と共に発展していく姿勢を大切にしています。

■事業課題
当社事業は顧客の生産ラインに密接に関わるため、顧客のビジネス環境、昨今では特に社会情勢の変化（為替や関税、自動車のEV化など）の影響を受けやすく、ビジネス環境が不安定になりつつあります。また、当社が提供する製品は一品一様であり、常にゼロからの設計・製作が求められるため、トラブルが発生しやすい特徴があります。そのため、コストを下げて、少数精鋭での筋肉質な経営が必要であり、加えて、異なる事業ドメイン（新規事業）の開発が重要と考えています。
そして、現在、新規事業である工程管理ツール（SaaS）の営業強化、電気設計チームの組織強化をしていく方針です。

■募集の背景
一方で、新規事業の営業戦略立案（①）やHP強化（②）、また電気設計チームの組織強化（③）について、それぞれの専門知見やノウハウを持っている者が社内にはおりません。そのため、副業・兼業者の力をお借りしたいと考えています。

本募集は、③電気設計チームの組織強化　の内容です。

当社の電気設計チームは10名程で、ハードとソフトの担当に分かれています。それぞれリーダーがいますが、ハード・ソフトどちらかの知識のみの状況です。自身の担当分野だけでも精一杯で、自助努力する時間やパワーが足りていません。リーダーやメンバーがハード、ソフトいずれも理解をして、業務に取り組める状態を構築したいです。

■お願いしたいこと
・何を学ぶべきかの整理
・学ぶ意味や意義の整理、言語化
・教育カリキュラムの作成（実際の業務への活用方法を含む）
・カリキュラムに沿って、教育や指導の実施

■想定している進め方
1か月目：現状把握を行い、課題や何を学ぶべきかを整理。学ぶ意味や意義の言語化を実施。
2か月目：教育カリキュラムを作成。作成でき次第、実際の教育を進めていきます。
※初回契約期間（2か月間）にて、課題の整理、言語化を行い、教育カリキュラムの作成が進んでいる状態を目指します。
※本副業はリモートワークOKですが、可能であれば、期間中1回は来社いただくことを希望します。