当社は平成22年設立、焼津市に本社を構え、マグロを中心に生鮮魚介類や塩干物の輸出入・卸販売・加工販売を行なっています。
漁協や国内外の水産会社から、新鮮で高品質な生鮮魚介類(主にマグロ)を仕入れ、協力加工会社の設備を利用し加工。県内外の水産物の卸売・販売を行う会社に販売しています。

平成30年に2,000t規模の冷蔵倉庫を新設し、新鮮な素材を安心・安全に届けられるよう品質を管理。将来的にはより大きな冷蔵倉庫を設置し、取り扱い可能な量を増やしていきたいと考えています。

2010年 現社長が3名で立ち上げた当社は、現在13名で、営業と倉庫管理部門があります。これまでは、水産業に携わったご経験がある方に入社頂き、少数精鋭で業務を進めてきました。

仕入量も売上も順調に伸びていること、
将来的に冷蔵倉庫を増やしたり、新規事業に参入したりと事業展開を考える中で、
人員を徐々に増やし、業界未経験の人材も育て当社の仲間として迎えたい想いがあります。

事業が急拡大した背景もあり、管理職社員の育成や、人材育成に向けたマインドセットなど、追いついていない側面があります。

【お願いしたいこと】
現管理職社員対象に、メンバーのマネジメントや人材育成の観点で、成長機会を増やしていきたいです。
研修の実施や、集まってディスカッションをする機会の創出、マニュアルなどで方針を言語化する、など手段はいくつもありますが
当社現状を踏まえ、最適なご提案・実施をお願いしたいです。

●初月は1〜2回は当社に来ていただき、管理職社員とコミュニケーションを取りながら、現状のマネジメントや育成に対する社員の考えを整理頂きたいです。
（同時に、社長が目指す管理職のイメージをより具体的に言語化）

●上記に基づき現状の課題を設定し、管理職社員のマネジメント・育成観点の成長機会につながるような実施策をご提案・実行頂きたいです。
※今後人員を増やす想定もあり、次世代の管理職候補を育成することにも繋がる施策にしたいと考えています。