当社は、生姜漬やらっきょう漬などの「酢漬野菜」の製造・販売・開発を行う会社です。
1899年(明治32年)の創業以来、数々の商品を送り出してきました。

私たちの最大の喜びは、「これ、美味しい！」というお客様おひとりおひとりの笑顔です。
親しみやすく、お手頃でありつつ、本格的なおいしさの商品、すなわち「大衆品の中の高級品」を提供し続けることを理念としてまいりました。

代表製品『岩下の新生姜』は、完全な弊社オリジナルですが、多くの生活者の熱いご支持を頂き、発売から約40年を迎えることができました。
肉巻きや天ぷらにしたり、刻んで薬味にしたり、チーズや竹輪と組み合わせてオードブルにしたり、お酒のおつまみに丸ごとガブリと召し上がって頂いたり…。いずれの召し上がり方も、心からお薦め出来るおいしさです。

これからも「食卓にあたらしい笑顔を届け続けたい」という想いで、誠実に取り組んでまいります。

当社は、中途採用においては求人を掲載すると反響を大きくいただけるのですが、新卒採用においては課題があると感じています。
毎年4～6名の新卒採用を目標としていますが、ここ数年はなかなか目標に届いていないのが現状です。

特に、以下の観点を課題として捉えています。
・求人広告における、新卒の方が興味を示すポイントや、効果的な文言が分からない
・企業の合同説明会のブースに足を運んでくれる学生が減少傾向にあり、ブースづくりに工夫の余地があるのか、出展自体が手法として古くなっているのかを見極めたい
・定着率にも課題を感じており、研修制度等のフォロー体制の見直しが必要か知りたい

また、当社は採用担当者が他業務と兼任している関係で、慢性的な採用担当の人手不足も感じています。
そこで、それぞれの副業者の方の強みに合わせて採用戦略や業務をご依頼したく、本募集を行うこととしました。

現状をすり合わせた上で、ご応募いただいた方の知見やスタンスに合わせて、業務を依頼をさせていただきます。
依頼の例は、以下の通りです。

■採用戦略パートナー
・新卒採用のトレンド共有、市場分析
・当社の強みを、第三者の目線で言語化
・最適な掲載媒体の見直し、アプローチ方法に関するご助言
・母集団形成を目指した施策のサポート、PDCA

■合同説明会のサポーター
・来場者にブースに来てもらうための工夫の共有
・参加者をエントリーにつなげるための、当日対応や魅せ方、アフターフォローに関するご提案

上記は一部の例に過ぎません。定着支援や内定辞退防止に向けた施策をご提案いただける方、上記以外の採用業務を一部担っていただける方などのご応募も、歓迎いたします。
エントリー時は、現時点でどの観点でお力になっていただけそうかをご記載ください。

※本副業はリモートワークを想定していますが、合同説明会のサポートをいただく場合などは、一部対面の業務が想定されます。(ご来訪頂く際の交通費・宿泊費は負担させて頂きます)