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【2/22(水)&3/7(火)開催】社員数3500名超のJINSの組織戦略策定(人事制度改革など)にサンカク
 株式会社 ジンズ
株式会社 ジンズ
社会人のインターンシップ
【2/22(水)&3/7(火)開催】社員数3500名超のJINSの組織戦略策定(人事制度改革など)にサンカク
メガネ業界は400年間変わることのないマーケットであると言われていましたが、「JINS」は2001年にブランドを立ち上げて以降、数多くのイノベーションを起こし、そのビジネスを成長させてきました。 店舗型アイウエア販売の「JINS」を軸に、 「JINS MEME(メガネ型ウェアラブルデバイス)」 「JINS 1DAY(コンタクトレンズ販売)」 「JINS APP(購入支援アプリ)」 「JINS BRAIN(AIレコメンド)」など、 商品やサービスを通じたお客様の新しい体験をつくり続け、アイウエアにまつわるあらゆるニーズに応えていきます。 JINSのビジネスモデルは、お客様の声やマーケットの反応をダイレクトに商品やサービスに落とし込むSPA事業であることから、自社内にマーケティングや企画、生産管理、販売に至るまで多種多様な職種が存在します。 それぞれに専門性が求められ、それぞれにミッションがある中で、公平感を保ちながら互いに高めあい、ビジョンの実現に向かうようにパフォーマンスを最大化させていくことは、大きな事業インパクトとなります。 そんな人事制度への変革を目指した時、あなたならどうしますか? 今回のイベントでは、JINSの人事企画として人事制度改革における組織戦略策定に挑戦いただきます。 JINSには国内450店舗、グローバル200店舗以上の拠点があり、ヘッドクオーターでは約200名の少数精鋭で事業を推進しています。 JINSが更なる高みを目指すための組織戦略・人事制度とはどのようなものか?一緒に考えてみませんか? JINSの描く未来に共感し、組織戦略の策定や人事制度の改革に興味のある方は、是非エントリーお待ちしております。

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