まだ転職市場にない出会いほしい人材をあきらめない
「サンカク」の採用

事例が知りたい、もっと詳しい話が聞きたい方は
お気軽にお問い合わせください

お問い合わせ

サンカクの採用とは?

ステップ

企業様の”事業課題”をテーマにしたワークショップを開催。
サンカクではのべ100社以上のワークショップを開催したノウハウを活かし、
企業様の魅力訴求、転職への意欲喚起するワークショップ設計します。

サンカクが選ばれる理由

応募を待っているだけでは、採用できないポジションも増えてきています。
欲しい人材を獲得するには、自社の認知拡大、採用ブランディング強化が必要になってきています。

企業様の事業課題”をテーマにワークショップを開催し採用につなげます

サンカクには優秀人材が
4.5万人在籍(累積)
※2019年5月現在

サンカク会員はこんな人が登録
しています

  • 事業開発・企画職

    事業開発・企画職

    • ・自社の新規事業の立ち上げ
    • ・既存サービスの成長戦略、実行
    • ・コンサルティングファームで事業成長戦略支援
  • マーケター

    マーケター

    • ・toB向け、toC向けのマーケティング
    • ・広告戦略からツールの選定、実行までPDCA
    • ・広告運用(SNS、Web広告)
  • 営業

    営業

    • ・営業戦略、組織戦略から営業施策実施
    • ・法人営業、企画営業
  • UIUXデザイン

    UIUXデザイン

    • ・商品進化のためのUXデザイン、IA設計、UI設計
    • ・デザインスプリントなど開発プロセスでPDCA
  • 開発ディレクション/エンジニア

    開発ディレクション/エンジニア

    • ・プロジェクトマネージメント、開発ディレクション
    • ・データサイエンティストなど

導入企業の声

  • ビジネス開発担当の採用事例

    大手Sier
    A社

    大手Sier A社

    人材紹介でよい応募者と会えず事業成長のボトルネックとなっていた。サンカクでは一気に10人の採用ターゲットと会う事ができ欲しい人材を採用できました!

    新領域(AI事業)へ事業拡大するために、社内には少ないベンチャー思考があり事業開発経験のある優秀なビジネスパーソンの採用活動を行っていましたが、なかなか良い応募者に出会えないという課題があり既存の人材紹介や求人広告以外の採用方法を検討していました。
    サンカクを実施してみて、まず応募者の質に驚きました。
    普段の採用活動で出会えない様なプロフィールの人から沢山応募がありワークショップで直接会うことができました。
    結果ずっと採用充足しなかった新領域のビジネス開発のポジションの採用成功。難易度高いポジションで決定を出すことができました。

  • UX&ディレクション担当の採用事例

    ネット系企業
    B社

    ネット系企業 B社

    なかなか採用ターゲットにリーチ出来ない課題感を抱えていた。サンカクでは3週間という短期間で今まで会えないドンピシャなターゲットに多く出会えました!

    自社サービスの拡大時期でサービスを高速で進化させるためにUXデザインができPDCAを回していける人が必要でした。当初は人材紹介から採用活動を開始しましたが、マッチする人になかなか出会えずターゲットの母集団にリーチ出来てない事が課題でした。
    そこでサンカクの導入を決意。3週間のエントリー期間でしたが通常ではなかなか集められない層からの応募が多数あました。また、ワークショップを通じて自社の魅力を深く訴求する事ができ採用に繋がりました。

  • AIエンジニア/AIコンサルティングの採用事例

    アドテク企業
    C社

    ネット系企業 B社

    難易度が高いAIエンジニア/AIコンサルタントの採用でしたが、現場も納得する人材を採用する事ができました。

    私自身、難易度の高いエンジニアの採用はやった事がなかったので、どこにターゲットがいるのか?どうやって訴求すればよいのか分からず困っていました。まずは人材紹介で採用開始したがなかなかフィットする人材出会えず、また現場も「良い人は人事が連れてきてくれる」という思想があり採用活動のPDCAも回せてませんでした。
    そんな中、優秀な潜在層リーチというサンカクに出会い実施する事を決意。ワークショップは現場と一緒に自社の仕事の魅力と難しさ(=面白さ)を盛り込みイベントを開催しました。最終的には現場も「この人と一緒に働きたい!」と思う人を採用する事ができました。
    難易度が高いポジションの採用成功も嬉しかったですが、サンカク後は現場も採用について当事者意識が上がり、採用活動がやりやすくなりました。

企業様向けセミナー

採用ブランディング、認知強化など新たな採用手法にご興味がある企業様へ
取り組み事例やノウハウなど担当者だから語れるリアルなストーリーをお届けします

  • 国内損保最大手が新たな採用手法に挑戦 事業と共に変わる東京海上日動火災保険株式会社の新しい採用を徹底紹介!(無料!)

    国内損保最大手が新たな採用手法に挑戦 事業と共に変わる東京海上日動火災保険株式会社の新しい採用を徹底紹介!(無料!)

  • サンカクとWantedlyが攻めの採用手法の秘訣を大公開! 優秀な転職潜在層へどうアプローチし採用につなげるか?攻めの採用戦略セミナーを無料開催します!

    サンカクとWantedlyが攻めの採用手法の秘訣を大公開! 優秀な転職潜在層へどうアプローチし採用につなげるか?攻めの採用戦略セミナーを無料開催します!

現場採用研究所
価格表をダウンロード
サンカク会員の詳細を知りたい、
イベントって何すればいいの?
などお気軽にお問い合わせください
まずは相談する(無料)
PAGE TOP