欲しい即戦力人材から
応募がくる!
サンカクはファンをつくる採用マーケティングを実現し
企業の本当に必要な仲間との出会いをつくります。
資料をダウンロードする
サンカクの特長
サンカクでは、イベントを中心に
「貴社で働く面白さ」を伝え、
通常の採用手法では出会えない人からの応募を
創出します。
イベント型採用の魅力
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3つのメリット
採用ターゲットと直接会える
首都圏を中心とした優秀なビジネス
パーソンが登録している
サンカクでイベントの集客を行います。

30歳前後の登録者が約6割

事業開発
商品企画
営業
マーケター
UI/UX
エンジニア
採用につなげるプロセス
過去100社以上のプロデュース実績のある
サンカクが貴社の魅力を伝えるイベントを
設計、
運営し、採用につなげるプロセスを
ご提供します。
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※2020年5月時点
現場が採用に興味を持つ
イベントを通じて現場の社員が採用に
興味を持ち
理解が深まります。採用要件
がすり合いやすくなり、
採用に協力的に
なる事例が多数挙げられています。
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採用までのステップ
1
イベント
募集
2
イベント
当日
3
スカウト
4
カジュアル
面談
5
通常の
選考プロセス
よくあるご質問
イベントはリアルな場だけですか?
オンラインでもイベント実施可能です。
サンカクではオンラインでも上質なコミュニケーションを創出する場づくりのノウハウをご提供いたします。
イベント設計のノウハウがないのでうまく開催できるか心配です。
イベント設計から集客、イベントの進行までノウハウを持ったサンカク事務局で行います。
具体的なイベント例を入りたい方は事例をご覧ください
なぜ優秀層が多いの?
サンカクでは、キャリアアップをテーマにしたイベントを掲載しており、成長意欲が高いビジネスパーソンが多く登録しています。また、転職活動をするまでではないが「いい所があったら転職したい」と考えている人が多く、通常の採用手法では会えない人と出会えます。
その他のプラン
スポットディスカッションプラン
サンカクのプラットフォーム上で集客が可能です。
ディスカッションの設計〜当日の運営まで全て企業様にご対応いただくプランです。
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