人材獲得競争時代が到来し、中途採用シーンで「売り手市場」が続いています。そもそも転職市場に出ている人材が少なかったり、企業側も優秀層の人材獲得ニーズが高まってきたり…
「従来の採用手法で待っているだけではいい人が採れない」「欲しい人材を獲得するため、採用手法を変革していくしかない」
など、課題感を抱いている企業が増えてきています。
そんな中、認知拡大のために注目されているのが「採用ブランディング」「採用広報」という施策。
「とりあえず発信してみる」「とにかく定期的に配信数を積み上げる」といった従来型の手法では、激化する採用競争で埋もれてしまいます。
高付加価値の優秀人材の共感を得るための採用手法とは何か。正しい戦略に沿った施策を実施するといった変革が、企業に求められています。
そこで今回、「NewsPicks」「Wantedly」「サンカク」がタッグを組んで、成長企業が今すぐやるべき『共感型採用』をテーマに、「採用のPDCAを回し成果を上げた企業」だからこそ語れるノウハウを大公開します。
こんな想いの方、是非ともお気軽にエントリーしてください。
・事業拡大期、変革期に優秀な人材を確保したい経営者、事業責任者の方
・既存の採用チャネルでは良い人に出会えていない課題をお持ちの方
・採用ブランディング、採用広報に興味のある方
