営業戦略のスポットディスカッション一覧

【ふるさと副業(秋田県横手市)】副業プロジェクトにサンカク!首都圏に秋田牛の美味しさを広める販路開拓担当募集!
有限会社 秋田かまくらミート
有限会社 秋田かまくらミート
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【ふるさと副業(秋田県横手市)】副業プロジェクトにサンカク!首都圏に秋田牛の美味しさを広める販路開拓担当募集!
■会社・事業について 当社は秋田牛等の秋田県に特化した県産食肉を取り扱っています。東北でNo.1の食肉卸を目指し、ジャパネットたかたでの販売や海外への輸出も開始しました。秋田県産食肉の美味しさを多くの方に知っていただくため、人口減少が続く秋田県内だけではなく販売エリアの拡大を続けています 当社がある秋田県横手市は、冬の「かまくら」が有名で、自然豊かで四季折々の風情があり、米どころ秋田においても県内有数の酒どころとなっています。 (http://www.akitakamakura-meat.com/) ■事業課題・取り組みたいテーマ 関東圏で、秋田牛の顧客を新規開拓によって増やし、新たな事業の柱に育てたいと考えています。 現状として、昨年からコロナ渦で関東圏への出張・商談ができなくなっており、関東圏での販売は苦戦しています。コロナ禍前には1,000万円を売り上げた月もあり、同等の水準を目指し、販路開拓に再度注力していきたいと考えています。 主な顧客は焼肉店等の飲食店ですが特に限定しているわけではなく、今後は柔軟に幅広い業態へのアプローチを進めたいと思っています。
将来社長業になるために今何をすべきなのか?ディスカッションしたい人募集
株式会社リード・イノベーション
株式会社リード・イノベーション
将来社長業になるために今何をすべきなのか?ディスカッションしたい人募集
『全てのチームを史上最高に。』 愛と情熱に満ち溢れたビジネスコーチングのコーチングファームです。 私たちは、世界的大企業から創業間近のベンチャー企業、街の歯医者、トライアスロンチームに至るまで「人・組織のブレイクスルーの研究と実践をする、世界で唯一無二のコーチング・ファーム」をアイデンティティにもつチームです。 〈実績〉 2015年に創業以来、100社以上のクライアントを契約の実績があります。 〈大切にしている価値観〉 「ヒト・組織」を研究する過程で、コンサルティング、ティーチングだけではなく「コーチング」をベースにしたコミュニケーションによる組織作りが成果を上げやすいという事に気付きました。 クライアントCEOの手に入れたい事業上の成果、創りたい史上最高のチームを創るサポートをします。目の前の人を観察し、組織を分析し、なんとしてでもその成果を手にする。それは、クライアントCEOより本気である。 CEOと共に笑い、共に泣く。自分が、自分たちが出来ることは何か?どのようにすれば 、クライアントに120%のインパクトが起きるか、それを妥協なくやり切る。 事業: 1)CxO代行事業(営業・人事・マーケティング領域の経営戦略の策定、経営層向けのチームコーチング、コンサルティング) 2)BLAST事業(チームをOne teamにし、プロジェクトが生まれるサービス) 3)エージェント事業(組織がわかるエージェントとして組織に人材を送り込む)
【複業・アンバサダー募集】企業の生産性を上げるマニュアルSaaSで「働き方を変える」支援に関してディスカッションしたい方
株式会社2.1
株式会社2.1
【複業・アンバサダー募集】企業の生産性を上げるマニュアルSaaSで「働き方を変える」支援に関してディスカッションしたい方
株式会社2.1は、複雑で難解な仕事のマニュアル化のサポートに特化したサービスを展開しています。 \ミッション/ 日本の仕事の在り方に変革をもたらし、 頑張りたい人が頑張れる社会を実現します。 \事業ドメイン/ 仕事の可視化→標準化→マニュアル化→習慣化により 生産性を低下させる「迷う」「ズレる」「やり直す」を無くし、 組織が活性化する仕組みを提供します。 \2.1の名前の由来/ 立場や環境によって、活躍が妨げられている人を無くしたい ~日本の出生率を1.42から2.1へ~ 1.42、これは代表である中山の起業当時の日本の出生率です。 中山は、起業前、生命保険の営業職をしていました。多くの家庭と交流しながら当時よく耳にしたのは、「女性は妊娠によって退職せざるを得ない」「職場にとどまり活躍するためには子供をあきらめなければいけない」ということです。現代の日本には、こういった社会の暗黙の制度が、人の活躍を奪う場面が多々あります。 私たちは、その多くの問題は、市場の縮小や労働人口の縮小など、少子化が原因であることを知りました。 もしも、出生率が1.42から2.07になれば少子化が解消できる。結果として現代の人の活躍の機会を奪う多くの問題が解決できると考えました。 私たちは、人が環境や立場によって活躍を妨げられず、いつでもどんなときでも活躍できる場を提供したいという想いから、社名を、少子化が改善される2.07以上である、2.1と名付けました。 \私達のサービス/ ①マニュアルクラウド「RIKYU」 マニュアル全般のスキルの習得から作成・管理・共有までできる、 マニュアルクラウド「RIKYU」というサービス。2021年4月に提供開始。 ②ハンズオンサポート「マニュアル職人」 国内唯一の、企業におけるマニュアル作成を全てハンズオンで サポートするサービス「マニュアル職人」というサービス。 累計500社以上の支援実績。
ハイクラス向けビジネスキャリアコーチング体験
株式会社リード・イノベーション
株式会社リード・イノベーション
ハイクラス向けビジネスキャリアコーチング体験
『全てのチームを史上最高に。』 愛と情熱に満ち溢れたビジネスコーチングのコーチングファームです。 私たちは、世界的大企業から創業間近のベンチャー企業、街の歯医者、トライアスロンチームに至るまで「人・組織のブレイクスルーの研究と実践をする、世界で唯一無二のコーチング・ファーム」をアイデンティティにもつチームです。 〈実績〉 2015年に創業以来、100社以上のクライアントを契約の実績があります。 〈大切にしている価値観〉 「ヒト・組織」を研究する過程で、コンサルティング、ティーチングだけではなく「コーチング」をベースにしたコミュニケーションによる組織作りが成果を上げやすいという事に気付きました。 クライアントCEOの手に入れたい事業上の成果、創りたい史上最高のチームを創るサポートをします。目の前の人を観察し、組織を分析し、なんとしてでもその成果を手にする。それは、クライアントCEOより本気である。 CEOと共に笑い、共に泣く。自分が、自分たちが出来ることは何か?どのようにすれば 、クライアントに120%のインパクトが起きるか、それを妥協なくやり切る。 事業: 1)マネジメントコーチング事業(経営層向けのチームコーチング、コンサルティング) 2)BLAST事業(チームをOne teamにし、プロジェクトが生まれるサービス) 3)エージェント事業(組織がわかるエージェントとして組織に人材を送り込む)
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