ふるさと副業にサンカク募集!勤怠管理システムの導入と業務の効率化にお力をお貸しください。
原産業株式会社
PM・ITエンジニア
DX推進・IT企画
事業内容・ビジョン
10年後には鉄鋼造物における現場鉄骨主材溶接・管理業界の最大手を目指したい。

当社は1991年に設立後、鉄鋼贓物の現場鉄骨主材の溶接管理業界において順調に業績を伸ばしてきました。
設立30年余りで業界でも5指に入る存在となり、設立時から溶接に必要な資格取得を奨励した結果、全国で約1,200名の有資格者のうち、当社では40名を超える有資格者が在籍しています。今後、市場はまだまだ拡大傾向にあり、将来性のある業界です。
一方で、建設業界が持たれているイメージは「きつい」「汚い」「危険」のいわゆる3Kだと思います。確かに業務的にはそう言った面があるのも否めません。当社はこの点は認めながら、社員全員が働いていてよかったと思えるような、思いやりのある、温かみのある、楽しい会社を目指したいと考えています。
事業課題・募集の背景
■事業として実現したいこと
人事勤怠管理システムを導入し、より効率的な業務フローを作り上げたい

■本件の背景
現在の勤怠管理は、各現場に連絡を入れ、エクセルに手入力で管理しています。現場の数も増加しており、電話をかける時間的負担を考えるとかなり非効率な業務と言わざるを得ません。
また、勤怠管理を行うことで現場ごとののコスト管理も行っていますが、これもシステム化ができていないため時間がかかっており社員の負担が大きくなっています。
まずは、新しい勤怠管理システムを構築し、効率的な業務遂行ができるようにしたいと考えています。
そのうえでその後はコスト管理をシステムを活用して行えるようにしていきたいと思っています。
お願いしたいこと・想定している進め方
■お願いしたいこと
勤怠管理システムの構築及び導入支援をお願いします。

■実現までのステップ(特にファーストステップで目指すゴール)
最初の1か月でどのようなシステムを構築すればよいか現場や代表の原との打ち合わせで固めてください。

次の2か月でどのようなツール類を使いシステムを構築するかを決定してください。

その後は外部人材を活用しシステムの構築を行ってください。
求める人材像
  • ・システム開発の経験のある方
  • ・コンサルティングファームにてITコンサルタントの経験のある方
  • ・SIerにてITコンサルタントの経験のある方
  • 下記経験のある方は歓迎します
  • ・人事システム(特に勤怠管理システム経験)の開発経験がある方
副業マッチングの流れ
STEP
1
応募する
エントリー多数の場合には、スキルや経歴の他、エントリー時のコメントも含めて選考させていただきます。サンカクしたい想いなどをコメントに入力してください。
STEP
2
座談会の参加案内を受け取る
エントリー情報をもとに、参加いただきたい⽅には座談会のご案内(URLや事前準備等)をお送りいたします。
STEP
3
座談会に参加
STEP
4
面接
※面接以降はリクルートエージェントにてサポートいたします
STEP
5
業務委託契約の締結
座談会
当社の現状や課題、また今回のふるさと副業について理解を深めていただくため、個別面談を開催します。個別面談を通じて本副業プロジェクトにサンカクするか確認する場にできればと思います。
開催日程1
個別に日程調整する
エントリーを締め切りました。
締め切り1
6月15日(木) 12:00予定
(状況によっては、早めに受付終了する場合がございます)
会社・事業について詳細
会社の特色・実績・アピールポイント
鉄鋼贓物の現場鉄骨主材の溶接管理業の中では社員の平均年齢も他と比べ若く、生き生きとした会社です。特に近年は九州など遠方からの案件も多く、業界内での地位を確立しています。
副業で取り組んでいただきたい業務について詳細
推進体制、関わる人
代表取締役社長 原 正宏
注意点
応募者個人情報の第三者提供あり
提供目的
当該案件募集は、提供先とリクルートが協力して実施をしておりますので、下記、提供先に個人情報を提供させていただくことに同意の上、ご応募ください。
尚、当該案件の座談会・個別面談には提供先およびリクルートが同席する場合がございます。

提供先
千葉県プロフェッショナル人材戦略拠点
企業概要
URL
設立年度
1991年
従業員数
78人
所在地
東京都葛飾区東新小岩5-2-9
事業内容
現場溶接工事一式
現場鍛冶工事一式
エントリーを締め切りました
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