CBM株式会社は、1963年に創業した中部ビジネスマシン株式会社のコンピュータ部門が独立する形で1995年に設立されました。以来、自動計量システム「TRACON」をはじめとする業務効率化ソリューションを開発・提供し、リサイクル業界や製造業など多様な業界の現場を支えてきました。ハードウェアとソフトウェアの両面から業務改善を支援する技術力と、現場に寄り添うサポート体制を強みとし、全国に拠点を展開しています。今後も、社会の変化に柔軟に対応しながら、より多くの企業の業務効率化とDX推進に貢献してまいります。

当社では、エンジニアを中心とした人材採用に継続的に取り組んでおりますが、近年の採用環境の変化により、従来の手法では成果が出にくくなってきています。求人広告や人材紹介サービスを活用しているものの、母集団形成やマッチングの精度に課題があり、採用成功までに至らないケースが増えています。こうした状況を打破するため、採用戦略の見直しや採用広報の強化、選考プロセスの改善など、採用全体を俯瞰して支援いただける外部パートナーを求めています。採用の専門知見を持つ方とともに、当社の採用力を根本から高めていきたいと考えています。

弊社の採用成功に向けて採用戦略の構築と母集団形成に向けた施策の企画/実行に携わっていただきたいです。エンジニアの採用成功に向けた弊社の魅力や訴求点、欲しい人材をきちんと整理した上で戦略の構築だけではなく、施策の実行伴走をしていただければと思います。

▼想定の進め方▼
STEP1：現状の採用活動の棚卸し（採用チャネル、選考フロー、過去の応募者データなどの確認）
STEP2：課題の整理と改善方針の提案（採用ターゲットの再定義、訴求ポイントの明確化、広報手法の見直しなど）
STEP3：改善施策の実行支援（求人票のブラッシュアップ、採用広報コンテンツの作成、面接官トレーニングなど）
STEP4：採用ノウハウの自社スタッフへのインストール（STEP1～3の内容を自社運用可能な状態へ）