わたしたち食の専門市場あんりは、島根県出雲市でスーパーマーケットの経営をしています。出雲最大級の店舗規模と品揃えが自慢で、地域の皆様にとっての食の流通のハブとしてご利用いただいています。一般家庭で必要な食材だけでなく、プロが扱う珍しい食材まで幅広く取り扱っています。まだ見ぬ商品・食材を揃えることで訪れて楽しい、見て・触れて楽しい場の提供を作っています。

私たちが描くビジョンは「食のテーマパーク」を創ることです。
食を通じて訪れる人が豊かさを味わってもらえる、そんな場所を目指しています。
あんりにいけば新しい発見がある。ここでしか出会えない食材がある。
週末は家族であんりにいくのが楽しみだ。
そんな風に地域を愛し、地域に愛され、必要とされる場所を目指して、歩みを進めていきます。

従業員には、スーパーマーケットで働くプロフェッショナルになってもらいたいと思っています。あんりの従業員であることに責任とプライドを持ち、一人ひとりが基本の徹底はもちろん、プロ意識を持った行動をすることで、あんりらしさ・独自性を持った「食のテーマパーク」を創ることを目指しています。その実現のため、既存の従業員に良い刺激・影響を与え見本となるような方を積極的に仲間に取り入れ、お互い切磋琢磨できる環境を創ることが必要です。この「リーダー」を採用できるよう、中途採用を強化していきたいと思います。

現在、ハローワークや人材紹介で採用を行っていますが、求める人物の採用ができているとは言えない状況です。代替わりも検討したいなか、次世代を担える人材を採用できるような仕組みづくりをするため、まずは応募数を増やすことに注力し、お力添えしてくださる方を募集することにしました。

■お願いしたいこと
求める人材の「人物要件の整理」と「会社の魅力付け」をし、求める人物が応募にくるような仕組み作り（母集団形成）をすることをお願いします。
具体的には下記の業務を想定しています。
・採用手法（媒体選定含む）の検討、提案
・求める人物像のペルソナ設計
・求人票の作成（正社員、パート・アルバイト）

■想定している進め方
ステップ１：現状の把握、課題の洗い出し
ステップ２：採用方針の策定、戦略立て
ステップ３：求人の作成、募集開始、PDCA
副業者の方と密に連絡を取り、相談しながら進めていければと思います。