元々小暮自動車整備工場というアメ車などの車を取扱う会社の子会社として建設業を始めました。建設の事業が想定よりうまくいっているため、本腰を入れるフェーズに入ってまいりました。今後事業を本格的に拡大していくために採用などのお手伝いをお願いします。事業的には現在は孫請けとして仕事を受けておりますが、会社のステップアップのため、まずはしっかり人員を充足させ、現場リーダーや５-７名の現場チームを編成できるようにしていきたい。将来的に元受けになれるようさらなる人員の充足を図っていきたいと思っております。

現在は新潟、静岡、東京、山梨など日本各地で行われている建設業務の潜函作業員（約6名）の採用活動をしておりますが、ハローワークを使ってもあまり人が集まらない現状また媒体を使うにも有効な採用方法がわからず、お金だけいたずらに投入して採用があまりできていないので、各地域や職種に応じて、正しい採用方法や施策を一緒に考え、実施していただける方を募集します。

1か月目　募集内容の確認、採用施策の立案、媒体の選定など
2‐3ヵ月目　応募効果の確認、閲覧数などに関する振り返り、打ち手の調整
3ヵ月目以降　各種地域の特性も見ながら継続的に充足に向けてPDCAを回しながら採用をしてただく